Na sua última atualização aos membros sobre a era da greve, o Writers Guild of America está sugerindo que as empresas membros da Aliança de Produtores de Cinema e Televisão se separem da organização e negociem acordos individuais com o sindicato.
Como as negociações parecem estar paralisadas, o comitê de negociação do WGA disse aos membros em uma atualização de sexta-feira que as conversas nos bastidores com executivos individuais de estúdios legados em meio à greve mostraram um “desejo e vontade de negociar um acordo que atenda adequadamente aos escritores ‘ problemas.” O comité de negociação acrescentou que “Esses mesmos executivos – e outros – disseram que estão dispostos a negociar propostas que a AMPTP apresentou ao público como quebras de acordo. Em cada questão que solicitamos, pelo menos um executivo de estúdio legado nos disse que poderia nos acomodar.”
Os líderes sindicais lançaram então a ideia de que as empresas membros se separassem da AMPTP, que conta com as subsidiárias de produção da Netflix, Amazon, Apple, Disney, Warner Bros. Discovery e outras como membros, e negociassem os seus próprios acordos com a WGA. “Deixamos claro que negociaremos com um ou mais dos grandes estúdios, fora dos limites do AMPTP, para estabelecer o novo acordo WGA. Não há exigência de que as empresas negociem por meio do AMPTP”, escreveu o comitê de negociação. Sugeriram ainda que a “desestabilização económica” ou “Wall Street” em tempo de greve poderia convencer as empresas a prosseguir esta estratégia.
O repórter de Hollywood entrou em contato com o AMPTP para comentar.
A negociação alertou ainda os membros que “até que haja um avanço” a AMPTP “tentará semear dúvidas e dissensão interna da guilda”. Os líderes do WGA argumentaram que, em vez disso, as empresas membros deveriam “assumir o controle do próprio processo AMPTP ou decidir fazer um acordo separadamente. Nesse ponto, uma resolução para a greve estará ao nosso alcance.”
Leia a mensagem abaixo.
QUERIDOS MEMBROS,
Sabemos que as pessoas estão ansiosas por informações sobre o estado da negociação – e quão difícil pode ser manter-se forte durante períodos de silêncio – o que só é agravado pelas recentes tentativas das empresas de contornar o Comité de Negociação e confundir a narrativa. O que se segue é uma atualização sobre onde estamos e como chegamos aqui. Partilhamos coisas que não partilhámos até agora, incluindo conversas com executivos individuais que ilustram como algumas empresas já conseguem ver um caminho para fechar um acordo, enquanto outros membros da AMPTP ainda não o fizeram.
Nos 130 dias desde o início da greve do WGA, a AMPTP apresentou apenas uma proposta ao WGA, no dia 11 de agosto. Desde então, as empresas não abandonaram essa proposta, embora o WGA, por sua vez, tenha apresentado nossa própria contraproposta à AMPTP em 15 de agosto. A actual paralisação não é um sinal do poder das empresas, mas sim da paralisia da AMPTP.
Os estúdios e streamers que negociam entre si através da AMPTP têm modelos de negócios e interesses díspares, bem como diferentes histórias e relações com os sindicatos. Eles são concorrentes em todos os aspectos, exceto quando se unem para lidar com a mão de obra de Hollywood. Através do AMPTP, esses estúdios e streamers legados negociam como uma frente unida que permite que a linha dura dite o curso de ação para todas as empresas. A AMPTP pretende representar todos estes interesses empresariais díspares, mas na prática administra um sistema que favorece a inflexibilidade em detrimento do compromisso e sacrifica os interesses de empresas individuais na obtenção de um acordo. Essa regressão à linha mais dura produziu os primeiros ataques simultâneos desde 1960.
Em contraste, durante conversas individuais com executivos de estúdios legados nas semanas desde que a SAG-AFTRA entrou em greve, ouvimos tanto o desejo como a vontade de negociar um acordo que aborde adequadamente as questões dos escritores. Um executivo disse que tinha revisto as nossas propostas e, embora não se comprometesse com um acordo específico, disse que as nossas propostas não afetariam os resultados da sua empresa e que reconheceu que deveria dar mais do que o habitual para resolver esta negociação. Outro disse que precisava muito de um acordo. Esses mesmos executivos – e outros – afirmaram que estão dispostos a negociar propostas que a AMPTP apresentou ao público como quebras de acordo. Em cada questão que solicitamos, pelo menos um executivo de estúdio legado nos disse que poderia nos acomodar.
Assim, embora a intransigência da estrutura da AMPTP esteja a impedir o progresso, estas conversas nos bastidores demonstram que há um acordo justo a ser feito que resolva os nossos problemas. Dado o enorme impacto económico das greves nas empresas tradicionais, o interesse individual dos estúdios em fechar um acordo não é surpreendente. confirmou isso em um relatório financeiro público esta semana.
Deixamos claro que negociaremos com um ou mais dos grandes estúdios, fora dos limites do AMPTP, para estabelecer o novo acordo WGA. Não há exigência de que as empresas negociem por meio do AMPTP. Portanto, se a desestabilização económica das suas próprias empresas não for suficiente para fazer com que um ou dois estúdios ou três afirmem os seus próprios interesses dentro do AMPTP, ou se separem do modelo falido do AMPTP, talvez Wall Street finalmente tome eles fazem isso.
Até que haja um avanço, as empresas e a AMPTP tentarão semear dúvidas e dissensões internas às guildas. Mantenha seu radar ativo. Quando as empresas enviam mensagens através de substitutos ou da imprensa sobre a irracionalidade da liderança da sua guilda, considere essas mensagens como parte de um esforço de má-fé para influenciar as negociações e não como a verdade objetiva.
As empresas sabem a verdade: devem negociar se quiserem acabar com a greve. Eles podem não gostar – podem tentar obscurecê-lo – mas sabem disso. Enquanto eles lutam com esse fato e entre si, eles continuarão tentando fazer com que os escritores se contentem com menos do que precisamos e merecemos, e nos encorajarão a negociar conosco mesmos. Mas não vamos fazer isso.
Em vez disso, as empresas dentro da AMPTP que desejam um acordo justo com os redatores devem assumir o controle do próprio processo da AMPTP ou decidir fazer um acordo separadamente. Nesse ponto, uma resolução para a greve estará ao alcance.
Compreendemos o quão doloroso este momento é para todos. Estamos todos cansados, magoados e assustados. Não há nada de errado em dizer isso. O optimismo para um regresso às negociações foi recebido com uma dura lembrança de quão complicado este processo pode ser. Partilhamos a frustração com o tempo que as empresas estão a prolongar a greve e continuamos empenhados em negociar uma resolução justa o mais rapidamente possível.
Enquanto isso, como sempre, você pode encontrar o seu Comitê de Negociação e os membros do Conselho e do Conselho nos piquetes. Quando houver algo significativo a relatar, escreveremos novamente.
EM SOLIDARIEDADE,
COMITÊ DE NEGOCIAÇÃO DO WGA
