Após 22 meses de negociação e obstáculos regulatórios, a venda da Activision Blizzard para a Microsoft foi concluída esta manhã, quando o CMA – o órgão regulador do Reino Unido – finalmente concordou com o acordo. Muitos estão reagindo às notícias, com o sindicato Communications Workers Of America particularmente satisfeito com o que isso pode significar para o avanço da força de trabalho da Activision.
Em junho de 2022 – cinco meses após o anúncio original da venda – a CWA e a Microsoft anunciou um “acordo de neutralidade trabalhista” que afirmava que a Microsoft permaneceria neutra se a força de trabalho de mais de 10.000 funcionários da Activision buscasse a sindicalização. Com a venda concluída, a CWA espera que a Microsoft mantenha esse acordo.
O presidente da CWA, Claude Cummings, chamou a conclusão da venda de “um novo dia para os funcionários da Activision”, com o acordo pré-existente servindo como um fator importante para essa visão otimista.
“Há mais de dois anos, os trabalhadores dos estúdios da Activision Blizzard chamaram a atenção do país através de greves e outros protestos contra discriminação, assédio sexual, desigualdade salarial e outras questões que enfrentavam no trabalho”, disse Cummings em comunicado oficial da CWA. “Seus esforços para formar sindicatos foram recebidos com retaliação ilegal e tentativas de atrasar e bloquear as eleições sindicais. Agora, esses trabalhadores são livres para aderir ao nosso sindicato através de um processo justo, sem interferência da administração. A abordagem de alto nível da Microsoft deve ser a norma em todo o mundo. indústria.”
Os termos oficiais do acordo, de acordo com o CWA, são os seguintes:
- A Microsoft manterá a neutralidade quando os funcionários abrangidos pelo acordo manifestarem interesse em aderir a um sindicato.
- Os funcionários abrangidos poderão exercer facilmente o seu direito de comunicar com outros funcionários e representantes sindicais sobre a filiação sindical, de uma forma que incentive a partilha de informações e evite interrupções nos negócios.
- Os funcionários terão acesso a um processo simplificado e apoiado por tecnologia inovadora para escolher se desejam aderir a um sindicato.
- Os funcionários podem manter a confidencialidade e a privacidade dessa escolha, se desejarem.
- Se surgir um desacordo entre a CWA e a Microsoft nos termos do acordo, as duas organizações trabalharão juntas imediatamente para chegar a um acordo e recorrerão a um processo de arbitragem acelerado se não conseguirem.
A Microsoft mostrou evidências de que apoiará seu discurso com ação – ou não ação, por assim dizer – quando membros da equipe de controle de qualidade da Bethesda anunciaram a intenção de se sindicalizar em dezembro. Durante este período, a Microsoft ficou fora do processo e, um mês depois, esse grupo tornou-se um membro reconhecido do CWA.
Para saber mais sobre a fusão Xbox/Activision, aqui está o relatório completo sobre a conclusão da venda, bem como o anúncio do CEO da Activision, Bobby Kotick, de que permanecerá na empresa até o final de 2023.
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