Um relatório do sindicato francês dos trabalhadores de videogames levantou preocupações dos funcionários da Life is Strange e da desenvolvedora de Vampyr, Don’t Nod.
Com sede em Paris, a empresa lançou o RPG de ação Banishers: Ghosts of Eden esta semana, após os bem recebidos Jusant e Harmony: The Fall of Reverie do ano passado.
Agora, um relatório pelo sindicato francês Le Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo (STJV) alegou que os funcionários da Don’t Nod estão sujeitos à má gestão por parte da empresa devido à necessidade de equilibrar vários projetos com prazos que mudam “frequentemente”, direções “contraditórias” e “nenhuma visão de longo prazo” para o bem-estar dos funcionários.
“Num estúdio onde cada projeto segue erraticamente o outro, o tempo e a visão de longo prazo necessários para o bem-estar dos funcionários estão desaparecendo”, escreveu o STJV, “levando a mais estresse entre os trabalhadores e criando situações de tédio/esgotamento, deixando-nos todos esperando por decisões a serem tomadas pela administração.
“O STJV está preocupado com os riscos psicossociais que os trabalhadores da Don’t Nod enfrentam, tendo em vista o número significativo de denúncias de mal-estar e afastamentos por doença”.
Quando contactado pela Eurogamer, a Don’t Nod confirmou que tinha visto o relatório do STJV e estava agora envolvida com representantes dos trabalhadores e realizando sessões de perguntas e respostas em toda a empresa para recolher informações e responder a preocupações.
O relatório prossegue afirmando que o sucesso crítico de Jusant “não correspondeu às expectativas comerciais” dos chefes da empresa, que depois dispersaram a sua equipa para outros projetos durante um período de dois meses, onde os funcionários foram “deixados no escuro sobre o seu futuro”.
Também é alegado que a equipe criticou o atraso “tardio” de última hora dado a Banishers: Ghosts of Eden, que teria sido comunicado à equipe que trabalhava no projeto 30 minutos antes de ser tornado público.
O relatório refere ainda que “todas” as equipas têm falta de pessoal, sendo a situação “um perigo para a saúde dos trabalhadores”… “levando a licenças médicas e afastamentos”.
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