Aqui está mais uma edição de “Ask Sophie”, a coluna de conselhos que responde a perguntas relacionadas à imigração sobre como trabalhar em empresas de tecnologia.
“Suas perguntas são vitais para a difusão do conhecimento que permite que pessoas de todo o mundo ultrapassem fronteiras e persigam seus sonhos”, afirma Sophie Alcorn, um advogado de imigração do Vale do Silício. “Quer você esteja em operações de pessoal, seja um fundador ou esteja procurando um emprego no Vale do Silício, eu adoraria responda suas perguntas na minha próxima coluna.”
Os membros do TechCrunch+ recebem acesso às colunas semanais “Pergunte à Sophie”; use o código promocional ALCORN para adquirir uma assinatura de um ou dois anos com 50% de desconto.
Querida Sofia,
Sou fundador de uma startup em Berlim. Acabei de voltar de uma visita ao Vale do Silício, onde conheci um novo cliente. Na viagem, percebi que precisava estar nos EUA para aumentar nossa base de clientes norte-americanos.
Quais são as melhores opções de visto para mim e minha família? Algum deles permitirá que meu marido trabalhe e continue sua carreira?
– Escala de Busca
Olá, Procurando!
Parabéns pelo sucesso de seus negócios até agora – e por sua coragem em dar o próximo grande salto para se mudar para os EUA! Estou honrado por você ter entrado em contato enquanto você e sua família iniciam sua jornada. Eu entendi você!
Você poderá evitar ter que passar por uma entrevista consular presencial para obter vistos L-1 ou O-1 se solicitar agora, porque até o final deste ano, o Departamento de Estado deu aos funcionários consulares o poder de renunciar ao exigência de entrevista de visto para determinados vistos de trabalho se o beneficiário já tiver recebido um visto e nunca tiver sido recusado.
Consulte um advogado de imigração que possa orientá-lo sobre as melhores opções de imigração para você e sua família com base em suas circunstâncias, prazo e objetivos. Há uma variedade de opções que podem ser aplicadas a você, com base em vários fatores, como ter um cofundador em uma função específica ou sua cidadania em determinados países, mas por enquanto vamos mergulhar em duas das opções de visto para você e sua família para que você possa comparar os caminhos gerais!
L-1A é a melhor opção
Se você trabalhou para sua startup por pelo menos 12 meses consecutivos nos últimos três anos e pode documentar seu emprego por meio de recibos de folha de pagamento ou documentos fiscais, sua startup pode solicitar um visto L-1A para executivos ou gerentes transferidos dentro da empresa para você vir para abrir um escritório no Vale do Silício.
Para obter um visto L-1A para abrir um novo escritório nos Estados Unidos, sua empresa precisará patrociná-lo para o visto e mostrar que você garantiu um escritório físico. Sua empresa também pode enviar planos de negócios, modelos de crescimento e organogramas. Se você estiver abrindo um novo escritório nos EUA e for aprovado para um L-1A, esse tipo de visto poderá ser inicialmente válido por até um ano. Para estender o L-1A além disso, você precisa mostrar que seu negócio nos EUA atende aos seus modelos de crescimento e que o negócio é viável.
Se a sua startup solicitar um L-1A em seu nome enquanto você estiver em seu país de origem, assim que a petição for aprovada, você precisará solicitar um visto em uma embaixada ou consulado dos EUA. Os postos consulares têm o poder de dispensar entrevistas caso a caso, pelo menos até ao final de 2023.
Algumas pessoas visitam os EUA primeiro com ESTA ou com visto de visitante de negócios B-1 para garantir um escritório e se encontrar com clientes em potencial. É fundamental ter em mente que o B-1 não é um visto de trabalho, portanto, embora não seja permitido trabalhar nos EUA, você pode realizar algumas atividades comerciais, como participar de reuniões e assinar contratos de arrendamento ou outros contratos. Quando você tem um escritório e atende a todos os outros requisitos do L-1A, sua startup pode solicitar um L-1A.
O visto B-1 é válido inicialmente por seis meses (ESTA é válido por apenas 90 dias de cada vez) e pode ser renovado uma vez nos EUA por outro período de seis meses, se necessário. O processamento premium está disponível para o L-1A, o que significa que, mediante o pagamento de uma taxa, os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) decidirão sobre o seu caso ou emitirão um pedido de provas no prazo de 15 dias.
Se o seu marido quiser acompanhá-la aos EUA para simplesmente se candidatar e fazer uma entrevista de emprego enquanto você procura um espaço de escritório, ele pode entrar no ESTA ou solicitar um visto B-1 também. Os vistos de visitante B-1 e B-2 para lazer são emitidos juntos, por isso é crucial que você e seu marido informem às autoridades de imigração dos EUA, especialmente no aeroporto, que vocês farão negócios enquanto estiverem nos EUA. isso pode colocar em risco sua capacidade de permanecer nos EUA e quaisquer futuros vistos e green cards.
O cônjuge e os filhos dependentes dos titulares do visto L-1A são elegíveis para um visto L-2. Como titular do visto L-2, seu marido poderá trabalhar. Desde 2021, os indivíduos que possuem visto L-2 não precisam mais solicitar ou renovar seu documento de autorização de trabalho (EAD), também conhecido como autorização de trabalho. O USCIS emitirá o Formulário I-94 listando “L-2S” ao conceder ao seu marido uma mudança de status para L-2. É considerado equivalente a um cartão EAD e é um grande benefício para as famílias!
A estadia máxima nos EUA com um visto L-1A é de sete anos. O L-1A oferece um caminho para o green card EB-1C para executivos e gerentes multinacionais. Os requisitos para o EB-1C são semelhantes aos do L-1A: sua empresa deve patrociná-lo e você deve ter trabalhado nos EUA como executivo ou gerente por pelo menos um ano.
O-1A é uma opção, mas . . .
Se o L-1A não for uma opção para você, tivemos muito sucesso ajudando os fundadores a obter um visto de habilidade extraordinária O-1A. Mas tenha em mente que, ao contrário do cônjuge dependente do titular do visto L-1A, o cônjuge dependente O-3 do titular do visto O-1A não é elegível para trabalhar. No entanto, seu marido pode trabalhar se encontrar um emprego em seu próprio empregador que esteja disposto a patrociná-lo para obter um visto de trabalho.
Se você buscar o O-1A, será mais fácil para sua empresa se qualificar para um L-1A, mas o nível geral de suas realizações será mais alto. No entanto, muitas vezes descubro que a maioria dos fundadores de startups com um produto, talvez algum financiamento e alguma tração inicial podem facilmente se qualificar. Para se qualificar para o O-1A, você deve demonstrar pelo menos três dos oito critérios, como receber prêmios internacionais ou nacionais; associação exclusiva e somente por convite em organizações; e ser destaque na mídia profissional, comercial ou importante. Confira esta coluna anterior do Pergunte à Sophie, na qual aprofundo como atender a cada um dos oito critérios O-1A. O processamento premium também está disponível para o O-1A.
Como o green card de habilidade extraordinária EB-1A tem muitos dos mesmos critérios do O-1A, o O-1A é um acesso bastante fácil a um EB-1A ou alguns fundadores buscam um EB-2 NIW se seu tempo de espera for aceitável .
E-2 também é uma opção, mas. . .
O visto de investidor do tratado E-2 permite que fundadores internacionais cujo país de origem tenha um tratado de comércio e comércio com os EUA – como a Alemanha faz – vivam e trabalhem nos EUA enquanto investem capital substancial para construir um negócio aqui. (O Departamento de Estado dos EUA mantém uma lista de países do tratado.) Mas tenha em mente que pelo menos metade do seu negócio nos EUA deve pertencer a pessoas ou empresas do seu país de cidadania para manter o status E-2, o que se torna complicado, especialmente se e quando a sua startup começar a arrecadar fundos.
Embora os requisitos E-2 não especifiquem quanto capital você deve investir para construir seu negócio nos EUA, os oficiais de imigração procuram grandes investimentos em espaço de escritório, equipamentos e estoque, algo em torno de US$ 100.000. Isso pode tornar difícil – mas não impossível – para os fundadores de startups se qualificarem para o E-2. Embora o E-2 não exija especificamente a criação de empregos, as autoridades de imigração podem considerar o seu negócio nos EUA demasiado “marginal” sem ele.
Outro fator importante é que o processo de solicitação do visto E-2 ocorre diretamente no consulado, e não há opção de processamento premium se você estiver buscando um visto de entradas múltiplas em seu passaporte.
O cônjuge de um titular de visto E-2 é elegível para solicitar um EAD. Assim como os portadores de visto L-2, os portadores de visto dependente E-2 possuem automaticamente autorização de trabalho com seu visto e receberão um Formulário I-94 que serve como prova de que estão autorizados a trabalhar.
Assim como o O-1A, não há limite para o número de vezes que o visto E-2 pode ser prorrogado. No entanto, para o E-2, os funcionários da imigração vão querer que você demonstre que ainda mantém residência e vínculos com seu país de origem e que pretende eventualmente retornar para lá. Isto é chamado de intenção de não imigrante, e as autoridades de imigração vão querer ver se você não pretende e não deseja permanecer permanentemente nos EUA. Em contraste, os vistos L-1A e O-1A permitem que você obtenha um green card (residência permanente).
Os funcionários da imigração examinam minuciosamente os pedidos de visto L-1A e E-2, por isso quero lembrá-lo gentilmente de como é importante trabalhar com um advogado de imigração para apresentar um caso forte, qualquer que seja o caminho que você decida seguir.
Aproveite sua jornada!
– Sofia
Tem alguma pergunta para Sofia? Pergunte aqui. Reservamo-nos o direito de editar seu envio para maior clareza e/ou espaço.
Sophie Alcornfundador de Lei de Imigração de Alcorn no Vale do Silício, Califórnia, é um premiado advogado especialista certificado em direito de imigração e nacionalidade pelo Conselho Estadual de Especialização Jurídica. Sophie é apaixonada por transcender fronteiras, expandir oportunidades e conectar o mundo, praticando leis de imigração compassivas, visionárias e especializadas. Conecte-se com Sofia sobre LinkedIn e Twitter.
Podcast da Sofia, Lei de Imigração para Startups de Tecnologia, está disponível em todas as principais plataformas. Se você quiser ser convidado, ela está aceitando inscrições!
