Embora as greves de Hollywood no ano passado tenham proporcionado certas proteções para escritores e atores, muitos outros trabalhadores dizem que agora estão vendo uma barreira maior para empregos de nível inicial do outro lado.
Em todo o setor, os organizadores dizem que estão ouvindo falar de vários empregos de nível assistente sendo cortados e de exigências crescentes para conseguir os empregos iniciais, enquanto os salários permanecem baixos em meio ao aumento do custo de vida.
“É essencialmente necessário ter qualificações excessivas para conseguir este emprego inicial”, diz Alex Rubin, co-líder do Pay Up Hollywood, um movimento popular que defende salários justos e locais de trabalho seguros para o pessoal de apoio. Rubin observa que mesmo antes da greve, quando buscava uma mudança de carreira, ela se candidatou a mais de 100 empregos e sente que só conseguiu um emprego como assistente de showrunner em janeiro de 2022 porque tinha experiência de trabalho em diferentes setores. em Nova York. “Muitas vezes me disseram que é mais difícil conseguir o emprego de assistente do que o primeiro emprego de redator”, acrescenta Rubin.
A consolidação de empregos assistentes não pode ser atribuída apenas às greves em si, mas sim aos movimentos feitos pelas grandes empresas de entretenimento durante e depois dela, incluindo demissões, outras medidas de corte de custos e consolo dentro dos estúdios, projetos sendo arquivados e um foco maior de Wall Street em fazer streaming rentável.
“Este não é um negócio que se sustenta sozinho. Este não é um negócio que deveria ser para os trabalhadores”, acrescenta a escritora e produtora de TV Liz Alper, co-líder da Pay Up Hollywood. “Este é um negócio que está sendo transformado exclusivamente para maximizar os lucros dos membros do conselho, dos CEOs e de todos os que estão no topo, ao mesmo tempo que diz às pessoas: ‘Vocês simplesmente não têm experiência suficiente’”.
Mesmo nesse ambiente, trabalhar em uma sala de correspondência – titãs de Michael Ovitz a David Geffen já começaram lá – é visto como um valioso ponto de entrada para o setor.
Um ex-funcionário de correspondência de uma grande agência de talentos comenta O repórter de Hollywood que enquanto estivessem no trabalho, receberiam cerca de cinco consultas no LinkedIn por dia pedindo dicas sobre como conseguir o cargo. Essa pessoa, que pediu para permanecer anônima, conseguiu o emprego graças a uma conexão com uma agência.
Uma vez na sala de correspondência, as tarefas incluem lidar com correspondência e pacotes de remessa, bem como mover móveis para eventos (enquanto estiver em traje de negócios, observa o ex-funcionário), embrulhar presentes para clientes – depois de passar por um treinamento intensivo em embrulho de presentes – além de direcionar ligações para assistentes de agentes. “Acho que quando você está em um trabalho como este, você percebe que é um investimento em sua carreira e, ao mesmo tempo, você só precisa ser inteligente financeiramente”, diz um atual funcionário de uma grande agência de talentos.
O ex-funcionário da correspondência acrescenta: “Eu pessoalmente não conseguia imaginar a ideia de ficar dois anos na correspondência e depois conseguir uma mesa e ter o salário igual ao salário mínimo, mas para quem realmente queria ser agente, valia a pena isso para eles.”
Trabalhar na sala de correspondência também significa aprender sobre todos os diferentes tipos de setores nos departamentos da agência e estabelecer contatos com agentes e outras pessoas na sala de correspondência, na esperança de encontrar seu próximo lugar no setor. “Quero ver no que sou melhor e pelo que sou mais apaixonado. Assim que eu descobrir isso, saberei onde quero estar”, diz um funcionário atual.
Esta história apareceu pela primeira vez na edição de 30 de outubro da revista The Hollywood Reporter. Para receber a revista, clique aqui para se inscrever.
