A OpenAI respondeu a uma carta enviada pelo Congressional Black Caucus que sinalizou a falta de diversidade em seu conselho.
A carta de resposta da OpenAI, que o TechCrunch viu, foi datada de 5 de janeiro e assinada pelo CEO Sam Altman e pelo presidente do conselho, Bret Taylor. Afirmou que construir um conselho completo e diversificado era uma das principais prioridades da empresa e que estava trabalhando com uma empresa de recrutamento de executivos para ajudá-la a encontrar talentos. O conselho da OpenAI tem recebido críticas por sua falta de diversidade racial e de gênero desde sua reconfiguração após a destituição e retorno imediato de Altman em novembro.
Em meados de dezembro, os presidentes do CBC, o deputado Emanuel Cleaver e a deputada Barbara Lee, enviaram uma carta à OpenAI, pedindo-lhe que “agisse rapidamente” na diversificação de seu conselho. Ele observou a importância da perspectiva negra ao construir ferramentas de aprendizado de máquina para ajudar a mitigar o preconceito da IA. A carta foi endereçada a Altman, Taylor e aos membros do conselho Larry Summers e Adam D’Angelo. A carta da CBC fez cinco perguntas à OpenAI, incluindo se a empresa tinha alguma meta de DEI para o conselho e como estava garantindo que mulheres e pessoas de cor fossem consideradas para os cargos. Inicialmente, deu à OpenAI um prazo de resposta de 29 de dezembro.
“O conselho da OpenAI, uma instituição pública sem fins lucrativos criada para garantir que a IA beneficie toda a humanidade, é agora composto exclusivamente por homens brancos”, dizia a carta da CBC. “Esperamos que você trabalhe conosco e reconheça, pelo exemplo, a importância das perspectivas e experiências das mulheres e das pessoas de cor no futuro da IA.”
Na sua resposta, a OpenAI não atendeu diretamente ao pedido da CBC relativamente à inclusão de vozes negras no conselho. No entanto, observou amplamente que o trabalho sobre a estrutura do seu conselho estava em curso e que a empresa continuava empenhada em abordar preconceitos prejudiciais em matéria de IA. Em seguida, citou alguns exemplos, incluindo as suas políticas que proíbem conteúdo odiososuas ferramentas que ajudar a detectar o ódioe o fato de ter ensinado seu modelo de visão, no qual um usuário pode fazer uma pergunta sobre uma imagem, e não responder a quaisquer perguntas baseadas em estereótipos.
A empresa encerrou a carta dizendo que a inclusão de mulheres e pessoas de cor era importante para o futuro da IA e que esperava trabalhar com a CBC. A OpenAI não respondeu imediatamente ao pedido de comentários do TechCrunch sobre sua carta de resposta ou seus planos de diversificar seu conselho. A partir deste mês, a busca pelo conselho da empresa continua em andamento e nenhum novo nome foi oficialmente adicionado.
O deputado Emanuel Cleaver disse ao TechCrunch que apreciou a resposta e foi encorajado pelo compromisso da OpenAI de contratar uma empresa externa. Ainda assim, ele sentiu que a resposta da OpenAI não deu planos concretos sobre como iria diversificar o seu conselho.
“Eu esperava uma resposta mais forte que incluísse algo como ‘estamos tentando agora olhar além das barreiras étnicas, raciais e de gênero, e esperamos estar caminhando na direção de uma maior inclusão’”, Rep. disse. “Procurei algo onde isso pudesse estar implícito e não encontrei.”
Ele apresentará a carta ao restante da CBC em seu almoço na próxima semana para reunir suas opiniões sobre a resposta da OpenAI. A CBC também enviou uma carta no mês passado ao Departamento do Trabalho pedindo-lhe que investigasse se as demissões tecnológicas em curso afetam desproporcionalmente a comunidade negra. O departamento disse ao TechCrunch que recebeu a carta e a estava analisando.
