Sam Altman, o CEO da OpenAI, tem um lugar à mesa – ou melhor, ao conselho – mais uma vez.
OpenAI hoje anunciado que Altman retornará ao conselho de administração da empresa vários meses depois de perder seu assento e ser destituído do cargo de CEO da OpenAI.
Juntando-se a ele estão três novos membros, a ex-CEO da Fundação Bill e Melinda Gates, Sue Desmond-Hellmann, a ex-presidente da Sony Entertainment, Nicole Seligman, e o CEO da Instacart, Fidji Simo – elevando o conselho da OpenAI para sete pessoas.
Os membros do conselho transitório – formado após a demissão de Altman em novembro – não deixarão o cargo com a nomeação de Desmond-Hellmann, Seligman e Simo. O co-CEO da Salesforce, Bret Taylor (atual presidente do conselho da OpenAI), o CEO da Quora, Adam D’Angelo, e Larry Summers, o economista e ex-presidente de Harvard, permanecerão em suas funções no conselho, assim como Dee Templeton, um observador do conselho nomeado pela Microsoft. .
A nomeação dos quatro novos membros do conselho – e a recondução de Altman – ocorre depois que a OpenAI recebeu críticas pela composição exclusivamente masculina de seu conselho e pela nomeação de Summers, que tem um histórico de fazer comentários pouco lisonjeiros sobre mulheres. O Congressional Black Caucus sinalizou a falta de diversidade do conselho numa carta enviada em Janeiro, salientando a importância da perspectiva Negra na construção de ferramentas para ajudar a mitigar o preconceito da IA.
O conselho expandido da OpenAI é certamente diversificado – pelo menos em termos de experiência.
Desmond-Hellmann, além de chefiar a Fundação Bill e Melinda Gates durante seis anos, foi anteriormente reitora da Universidade da Califórnia, em São Francisco, e antes disso presidente de desenvolvimento de produtos na Genentech, onde ajudou a desenvolver medicamentos contra o cancro com alvo genético. Desmond-Hellmann é oncologista de formação, certificado em medicina interna e oncologia médica.
Seligman, advogada e diretora corporativa, recebeu atenção nacional por sua representação do tenente-coronel Oliver North durante as audiências Irã-Contra e do presidente Bill Clinton durante seu julgamento de impeachment. Seligman foi VC e conselheiro geral da Sony antes de subir na hierarquia até CEO da Sony Corporation e presidente da Sony Corporation of America.
Quanto a Fidji Simo, antes de se tornar CEO da Instacart, ela foi chefe do aplicativo do Facebook na Meta e vice-presidente supervisionando os vários esforços de vídeo, jogos e monetização da Meta. Simo também cofundou – e atualmente é presidente – da Fundação Metrodora, uma clínica de saúde e instituto de pesquisa.
“Sue, Fidji e Nicole têm experiência na liderança de organizações globais e na navegação em ambientes regulatórios complexos, incluindo experiências em tecnologia, organizações sem fins lucrativos e governança de conselhos”, escreveu OpenAI em um post de blog. “Eles trabalharão em estreita colaboração com os atuais membros do conselho Adam D’Angelo, Larry Summers e Bret Taylor, bem como com Sam e a administração sênior da OpenAI.”
A expansão do conselho e a reintegração de Altman também seguem uma investigação do escritório de advocacia WilmerHale, contratado pela OpenAI, que concluiu que a demissão de Altman foi uma “consequência de um rompimento no relacionamento e perda de confiança” entre Altman e o conselho anterior – não fora de “ preocupações em relação à segurança do produto, ao ritmo de desenvolvimento, às finanças da OpenAI ou à sua declaração a investidores, clientes ou parceiros de negócios.”
OpenAI em um postagem no blog disse que, durante a investigação, WilmerHale conduziu dezenas de entrevistas com o conselho anterior da empresa, executivos atuais, consultores e outras testemunhas e revisou milhares de documentos e outras ações corporativas. Na opinião da empresa, o conselho anterior agiu dentro de seu direito de demitir Altman – mas a conduta de Altman não exigia a remoção.
“Concluímos por unanimidade que Sam e (o presidente da OpenAI, Greg Brockman) são os líderes certos para a OpenAI”, disse Taylor em um comunicado. “Reconhecemos a magnitude do nosso papel na gestão de tecnologias transformadoras para o bem global.”
Nem todos na OpenAI provavelmente concordariam.
New York Times comunicando O início desta semana pinta o retrato de um Altman manipulador – um líder que muitas vezes dizia às pessoas o que elas queriam ouvir para encantá-las e apoiar as suas decisões, mas que minou a sua credibilidade quando o desafiaram. Tanto Mira Murati, CTO da OpenAI, quanto Ilya Sutskever, ex-membro do conselho da OpenAI e cientista-chefe da startup, abordaram membros do conselho anterior da OpenAI para expressar preocupações sobre o comportamento de Altman antes de sua demissão no ano passado, de acordo com o The Times.
Além das nomeações do conselho de hoje, a OpenAI disse que adotaria um novo conjunto de diretrizes de governança corporativa, incluindo o fortalecimento de sua política de conflito de interesses, a criação de uma linha direta de denúncia “para servir como um recurso de denúncia anônima para todos os funcionários e contratados da OpenAI” e estabelecer comitês adicionais do conselho – incluindo um comitê de missão e estratégia “focado na implementação e no avanço da missão principal da OpenAI”.
