Quatro CEOs devem retornar à sede da SAG-AFTRA na terça-feira com uma nova oferta que esperam quebrar o impasse na greve dos atores de 102 dias.
Entre eles estará Bob Iger, da Disney, que ligou para o principal negociador da SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, no sábado para convidar os atores a voltarem à mesa de negociações.
Os CEOs – que também incluem David Zaslav da Warner Bros. Discovery, Ted Sarandos da Netflix e Donna Langley da NBCUniversal – estão ansiosos para fechar um acordo o mais rápido possível, na esperança de salvar as bilheterias do próximo verão e parte do ano de 2023- 24 temporada de televisão.
Na segunda-feira, a Paramount anunciou que estava adiando a próxima edição de “Missão: Impossível” de junho de 2024 para maio de 2025. Mais atrasos poderão ocorrer se a greve não for resolvida em breve.
O apelo de Iger elevou o ânimo da liderança do SAG-AFTRA, que o viu como uma confirmação de que o sindicato detém a influência para conseguir um acordo transformacional.
“Temos o vento nas costas”, disse uma pessoa do lado sindical.
Numa entrevista, Crabtree-Ireland disse que também está optimista.
“Não há como progredir sem conversar”, disse ele. “Tê-los na sala é importante. Se isso for acompanhado por uma mudança significativa em peças-chave, será ainda melhor.”
O sindicato busca proteções de inteligência artificial e um aumento de 11% nos mínimos básicos. Mas o principal obstáculo continua a ser a exigência da SAG-AFTRA de uma redução nas receitas de streaming.
As negociações foram interrompidas em 11 de outubro, depois que o sindicato propôs uma taxa de 57 centavos por assinante em todas as plataformas de streaming, o que custaria aos estúdios cerca de US$ 500 milhões por ano. A Aliança dos Produtores de Cinema e Televisão disse que isso representaria um “fardo económico insustentável”.
Fran Drescher, presidente da SAG-AFTRA, argumentou que a transformação dramática no modelo de negócios do entretenimento requer uma estrutura de remuneração dramaticamente melhorada.
Atores recebido US$ 91,7 milhões em resíduos de streaming em 2019 – mais do que foi ganho com reprises de rede, mas menos do que o valor proveniente do cabo básico ou de canais de TV pagos como HBO e Showtime. O sindicato recebeu um aumento em 2020, e o valor total cresceu para cerca de US$ 126 milhões em 2022, segundo o sindicato.
Os CEOs já concordaram em aumentar esse número novamente para levar em conta os assinantes estrangeiros, e também ofereceram um bônus residual baseado na audiência, inspirado no acordo alcançado com o Writers Guild of America.
Este último pagaria cerca de US$ 20 milhões por ano, disse a SAG-AFTRA. O sindicato disse que esse valor é demasiado baixo e que o acordo negociado pela WGA não será suficiente para os intervenientes.
Espera-se que os CEOs apresentem a sua nova oferta na terça-feira, o que se acredita ser uma melhoria substancial em relação à proposta anterior.
Embora as negociações tenham sido suspensas por quase duas semanas, os dois lados ainda estão trabalhando nos elementos do contrato. A AMPTP entregou uma resposta sobre AI na última quinta-feira.
O sindicato busca estabelecer termos mínimos para uso de IA, incluindo remuneração e consentimento. O sindicato também quer restringir o treinamento em IA ao trabalho dos atores. A WGA também procurou proibir tal treinamento, mas não conseguiu essa disposição.
Do lado do estúdio, há esperança, senão mesmo otimismo, de que um acordo possa ser alcançado em breve. Os CEO têm ficado frustrados com Drescher, que falou na sala de negociações sobre disparidades de rendimentos e a sua ambição de transformar a vida dos actores.
“Parece-me que eles estão mais preocupados com seu próprio legado do que com o fim da calamidade de Hollywood que está completamente sob seu controle”, disse Jeff Ruthizer, antigo vice-presidente sênior de relações trabalhistas da ABC e autor de um livro de memórias intitulado “Trabalho Dores.” “Eles não conseguem descobrir como acabar com isso graciosamente e declarar a vitória que já conquistaram.”
O clima otimista no campo dos atores marcou uma mudança em relação à semana passada, quando a liderança enfrentou pressão de George Clooney e outros membros importantes para fazer um acordo e reação nas redes sociais por causa de orientações que restringiam as fantasias de Halloween dos membros.
Ninguém espera que um acordo seja alcançado na terça-feira, mesmo nas melhores circunstâncias. Com dezenas de questões por resolver, poderá levar dias ou mesmo uma semana ou mais para se chegar a um acordo abrangente.
O sindicato procura aumentos nos limites máximos das contribuições para pensões e saúde, um limite de páginas para audições auto-gravadas e muitos outros itens, incluindo um subsídio de limpeza a seco para actores secundários.
