Kari Groszewska, estudante do último ano da Universidade Vanderbilt que estuda ciência da computação e economia, diz que participou da conferência e um dia chegou ao salão de exposições 15 minutos mais cedo, apenas para ver que uma fila para falar com empresas já durava várias horas. A vibração, diz Groszewska, mudou em relação ao ano anterior. Ela se sentiu desanimada, principalmente porque ainda não recebeu uma oferta de emprego para quando se formar no próximo ano.
“Fiz ‘tudo certo’ estudando ciência da computação”, diz ela, inclusive seguindo conselhos para trabalhar em projetos pessoais, buscar estágios e ingressar em clubes. Groszewska diz que está “desanimada” com a situação do mercado de trabalho em que entrará em breve.
Outros desempregados já estão sentindo a pressão. Nia McSwain tem procurado fazer uma transição da indústria hoteleira para a tecnologia no mês passado, com esperança de se tornar gerente de projetos. Ela diz que passa os dias enviando formulários de emprego de manhã à noite e estima que tenha se candidatado a cerca de 40 vagas por dia. “Tem sido um pouco difícil”, diz McSwain, que mora na Flórida. “Estou tentando invadir isso.”
O engenheiro full stack Philip John Basile encerrou um contrato em maio e busca fechar outro desde agosto. No mês passado, ele estima ter feito cerca de três entrevistas por dia e chegado perto de uma vaga em algumas empresas, mas ainda não foi escolhido.
Basile, que mora nos subúrbios da cidade de Nova York, diz que se concentrou no networking conversando com pessoas no LinkedIn e no Discord. Muitos dos recrutadores que ele conhecia de cargos anteriores também estão desempregados e ele teve que construir novos relacionamentos.
Basile diz que também passa seu tempo livre estudando ferramentas de IA e continua aprimorando seu currículo, cortando-o de 10 páginas para duas e depois aumentando para 24. “Há muitos empregos por aí, mas há muitas pessoas procurando para o trabalho”, diz ele. Então ele quer “tentar ser o mais único possível. Se você está competindo com outras 1.000 pessoas, precisa tentar se destacar.”
As demissões foram particularmente estressantes para os trabalhadores estrangeiros nos EUA, que ficaram lutando por patrocínio para permanecer no país depois de perderem empregos. Mas dados mostra que muitos conseguiram encontrar novos empregos após serem despedidos.
