Elon Musk está apenas em seu papel no novo governo do presidente Donald Trump, mas o governo federal dos EUA já está lançando o manual do Twitter para gerenciar seus gastos e pessoal. Assim como Musk fez quando assumiu a plataforma de mídia social, a equipe de Trump está tentando reduzir drasticamente o número de funcionários do governo e garantir que aqueles que permanecem são leais à agenda do presidente.

Na terça -feira, os funcionários federais receberam um e -mail que reflete a missiva “Fork in the Road” enviada à equipe do Twitter (agora X) logo depois que Musk comprou a empresa em 2022. O email pede aos trabalhadores federais que renunciem até 6 de fevereiro se não desejarem retornar ao escritório cinco dias por semana e se comprometer com uma cultura de excelência. Aqueles que optarem por renunciar continuarão a receber salários e benefícios até setembro, de acordo com o memorando.

“A força de trabalho federal deve ser composta por funcionários confiáveis, leais, confiáveis ​​e que buscam excelência em seu trabalho diário”, lê o email, que foi posteriormente publicado no site de gerenciamento de pessoal dos EUA. “Os funcionários estarão sujeitos a padrões aprimorados de adequação e conduta à medida que avançamos”.

A notícia ocorre quando os lacaios de Musk assumem o escritório de gestão de pessoal dos EUA, que atua como um departamento de recursos humanos para a força de trabalho federal. Elon Musk não respondeu imediatamente a um pedido de comentário da Wired. O Escritório de Gerenciamento de Pessoas também não respondeu a um pedido de comentário.

Musk e seus conselheiros, incluindo a recém -nomeada IA ​​e a criptografia de Trump, David Sacks, usaram uma estratégia notavelmente semelhante no Twitter. Cerca de uma semana após a conclusão da aquisição, Musk demitiu metade da força de trabalho. Sacks ajudou a aconselhá -lo sobre quais equipes e pessoas seriam cortadas.

Cerca de duas semanas depois, os funcionários restantes receberam um email com a linha de assunto “Um garfo na estrada”. Musk disse que eles precisariam ser “extremamente hardcore” para realizar sua visão para o Twitter 2.0. Isso significava “trabalhar longas horas com alta intensidade”. Ele observou que “o único desempenho excepcional” receberia “uma nota passageira”. Os funcionários foram convidados a optar por essa visão por meio de um formulário da Web. Qualquer pessoa que não o fez no dia seguinte receberia uma indenização por três meses, disse Musk. Mais tarde, milhares de funcionários do Twitter processariam, argumentando que não receberam toda a sua indenização. Musk finalmente foi capaz de ter o processo demitido.

“Estamos todos balançando a cabeça em descrença com o quão familiar isso tudo se sente”, diz Yao Yue, ex -engenheiro principal do Twitter. “Exceto, o governo federal e seus funcionários têm leis específicas em termos de gastos, contratação e disparo”.

Nesse caso, os funcionários federais estão sendo solicitados a enviar um email com a palavra “renunciar” na linha de assunto nos próximos 10 dias. “A purga do governo federal de funcionários públicos dedicados de carreira terá conseqüências vastas e não intencionais que causarão caos para os americanos que dependem de um governo federal em funcionamento”, Everett Kelley, presidente nacional da Federação Americana de Funcionários do Governo, a maior união de federal trabalhadores, disse em um declaração. “Esta oferta não deve ser vista como voluntária. Entre a enxurrada de ordens e políticas executivas anti-trabalhadores, fica claro que o objetivo do governo Trump é transformar o governo federal em um ambiente tóxico onde os trabalhadores não podem ficar, mesmo que desejem. ”

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