Quatro CEOs de Hollywood retornaram à mesa de negociações na quinta-feira para um segundo dia de negociações com o Writers Guild of America, enquanto a indústria buscava sinais de progresso em direção a um acordo que encerraria a greve de 143 dias.
Pouco depois das 18h, os CEOs ainda estavam na sala em Sherman Oaks, enquanto uma maratona de negociações continuava.
Os CEOs que participaram da sessão foram, mais uma vez, Bob Iger da Disney, David Zaslav da Warner Bros. Discovery, Donna Langley da NBCUniversal e Ted Sarandos da Netflix.
Fontes disseram que os dois lados estavam fazendo progressos em diversas áreas, embora permanecessem problemas significativos. Não ficou claro se os CEOs conseguiriam regressar para um terceiro dia de negociações na sexta-feira, embora as fontes tenham sublinhado que as partes pretendem capitalizar o impulso e estão empenhadas em chegar a um acordo.
Eles disseram que os estúdios fizeram movimentos em várias áreas que esperavam que fossem suficientes para quebrar o impasse. Mas não ficou claro se os líderes do WGA considerariam as últimas propostas e modificações do AMPTP como suficientes para atender às demandas dos redatores.
Diz-se que a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão ofereceu um resíduo baseado no sucesso, que assumiria a forma de um bônus para programas de streaming que atingissem determinados limites de audiência.
A WGA propôs um resíduo baseado na audiência que aumentaria um valor definido para cada 2,5 milhões de visualizações, onde uma “visualização” seria contada como qualquer momento em que alguém assistisse pelo menos metade do programa.
A WGA também exigiu um tamanho mínimo de equipe para cada programa de TV, que aumentaria com o número de episódios de uma temporada. A AMPTP respondeu que as decisões de pessoal devem ser deixadas para o showrunner, em vez de serem determinadas por uma fórmula “tamanho único”. Acreditava-se que a aliança de estúdios mantinha essa posição geral, embora possa ter feito algum movimento em sua oferta.
Os dois lados também passaram parte da sessão de quarta-feira discutindo inteligência artificial. A AMPTP disse anteriormente que as partes estavam próximas de um acordo que permitiria aos redatores usar IA sem afetar seu salário ou crédito. O principal ponto de discórdia tem sido a exigência do WGA de que os sistemas de IA não possam treinar com base nos scripts dos escritores.
Se os estúdios conseguirem resolver esse problema com os escritores, poderá ser útil abordar a mesma preocupação com o SAG-AFTRA. O SAG-AFTRA tem preocupações ainda mais profundas sobre a utilização da IA para replicar as imagens dos actores e também levantou alarmes sobre a formação em IA.
O movimento gerou um optimismo considerável de que um acordo poderia estar próximo, com alguns prevendo que um acordo provisório poderia até ser alcançado na quinta-feira. Mas a WGA despejou água fria sobre isso, com alguns líderes sugerindo no Twitter que os rumores servem apenas para aumentar as esperanças e fazer com que a WGA pareça irracional se rejeitar a última oferta.
A paralisação do trabalho do WGA começou em 2 de maio. O SAG-AFTRA está em greve desde 14 de julho.
Jennifer Maas e Cynthia Littleton contribuíram para esta história.