O CEO da Intel Lip-Bu Tan está progredindo em seu plano para a empresa derramar suas ineficiências. E isso inclui o Spiking vários projetos de fabricação.
A gigante semicondutora relatou quinta-feira em seu relatório de ganhos do segundo trimestre de que atrasará e, em alguns casos, não avançará com vários projetos de fabricação. Especificamente, a Intel disse que não estava mais avançando com seus projetos anunciados anteriormente na Alemanha e na Polônia. Esses projetos incluíram uma instalação de montagem e teste na Polônia e uma fábrica de chips na Alemanha. Ambos os projetos estão sentados no limbo desde que foram suspensos em 2024, logo após serem anunciados.
A empresa também planeja consolidar suas operações de teste na Costa Rica e concentrar essas operações em seus locais no Vietnã e na Malásia.
“Infelizmente, o investimento em capacidade que fazemos nos últimos anos estava bem à frente da demanda e era imprudente e excessivo”, disse Tan na chamada de ganhos do segundo trimestre da empresa. “Nossa pegada de fábrica ficou desnecessariamente fragmentada. No futuro, aumentaremos nossa capacidade com base apenas nos compromissos de volume e implantaremos Capex Lockstep com os marcos tangíveis, e não antes. ”
A Intel também disse que atrasaria ainda mais sua fábrica de chips de Ohio de US $ 28 bilhões. A fábrica deveria inicialmente abrir em 2025 e já estava atrasada uma vez este ano em fevereiro.
O segundo trimestre foi o primeiro trimestre completo com Tan no comando da Intel. Ele foi nomeado CEO da The Semiconductor Company em 12 de março e iniciou o papel uma semana depois. Logo depois, Tan disse que seu plano era eliminar as ineficiências da empresa vendendo suas unidades não -core e simplificando operações.
“Temos muito trabalho a fazer na construção de uma organização limpa e simplificada, que começamos a sério, e continua sendo uma área de foco para mim durante o terceiro trimestre”, disse Tan na chamada de ganhos do segundo trimestre. “Nosso objetivo é reduzir ineficiências e redundâncias e aumentar a responsabilidade em todos os níveis da empresa”.
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A empresa também atualizou sua força de trabalho, que passou por várias rodadas de demissões. A Intel reduziu sua força de trabalho em cerca de 15% e planeja terminar o ano com 75.000 funcionários, informou a empresa. A Intel conseguiu eliminar 50% das camadas de gerenciamento por meio de suas recentes demissões, disse Tan.
A Intel anunciou em junho em um memorando interno de que seria de 15% a 20% dos trabalhadores em sua unidade de fundição da Intel, que projeta e fabrica chips para clientes externos. A empresa tinha 108.900 funcionários no final de 2024, de acordo com a empresa relatório anual arquivado na Comissão de Valores Mobiliários. Isso está abaixo das 124.800 pessoas empregadas no final de 2023.
