Um ex-executivo da Activision Blizzard entrou com uma ação de discriminação junto à empresa, alegando que ela discriminava “velhos brancos”.
Conforme relatado por Lei360 e descoberto pelo nosso site irmão, GamesIndustry.biza denúncia inclui alegações contra o ex-CEO Bobby Kotick por comentários que ele fez em uma conferência de liderança não especificada, na qual ele teria dito que o “problema” na ABK era que “há muitos velhos brancos”.
O processo – apresentado por um homem branco de 57 anos que trabalhou na empresa de 2014 até ser demitido como parte da reestruturação da empresa no final de 2023 – diz que logo após ouvir esses comentários, dois executivos brancos saíram “ baseado, pelo menos em parte, nas observações preconceituosas de Kotick”, acrescentando que “a Activision colocou lucros sobre as pessoas ao demitir executivos mais velhos e mais bem pagos”.
O executivo afirma que foi preterido para promoção depois que os referidos executivos pediram demissão, embora ele tenha sido recomendado para o cargo, e disse que o funcionário mais jovem, não branco, que passou a ser seu gerente criou um ambiente de trabalho hostil, que impactou negativamente a vida do funcionário. aumento salarial por mérito.
O executivo apresentou então queixas ao RH, acusando a empresa de não ter “protegido o Requerente das acusações discriminatórias e difamatórias” dos seus colegas, mas disse que a sua queixa foi “ignorada e ele não foi levado a sério”.
Quando o queixoso foi despedido de uma equipa de 200 pessoas em agosto de 2023, ele diz que era um dos sete homens com 47 anos ou mais que foram despedidos nessa altura.
O demandante alega ainda que a empresa violou as leis de proteção à denúncia de irregularidades da Califórnia.
O homem que instaurou a ação judicial pede perda de rendimentos e compensação por danos à reputação, sofrimento emocional, rescisão injusta e danos pelo suposto impacto negativo que isso teve no avanço de sua carreira. Ele também espera que ABK pague suas custas judiciais.
Após sua reportagem, GI.biz foi contatado pela Activision Blizzard e referiu-se ao seu política de igualdade de oportunidades de emprego.
No mês passado, a Activision Blizzard concordou em pagar mais de £ 44 milhões para resolver um processo de discriminação sexual de 2021.
Na sequência de um acordo celebrado com o Departamento de Direitos Civis da Califórnia (CCRD) relativamente a práticas desiguais de emprego com base no sexo, a megacorporação concordou em pagar 44,1 milhões de libras (56 milhões de dólares) para resolver reclamações de salários desiguais e práticas de promoção entre 2015-2020. . £ 36,85 milhões (US$ 46,75 milhões) serão divididos entre as requerentes do sexo feminino que alegam ter sido pagas injustamente, e £ 7,1 milhões (US$ 9,1 milhões) cobrirão os honorários advocatícios associados.
function appendFacebookPixels() {
if (window.facebookPixelsDone) return;
!function(f,b,e,v,n,t,s)
{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?
n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};
if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version=’2.0′;
n.queue=();t=b.createElement(e);t.async=!0;
t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)(0);
s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,’script’,
‘https://comentatech.com.br/wp-content/litespeed/localres/aHR0cHM6Ly9jb25uZWN0LmZhY2Vib29rLm5ldC9lbl9VUy9mYmV2ZW50cy5qcw==’);
fbq(‘init’, ‘560747571485047’);
fbq(‘init’, ‘738979179819818’);
fbq(‘track’, ‘PageView’);
window.facebookPixelsDone = true;
window.dispatchEvent(new Event(‘BrockmanFacebookPixelsEnabled’));
}
window.addEventListener(‘BrockmanTargetingCookiesAllowed’, appendFacebookPixels);
